12月11日，山東翔宇會議室里舉行了隆重的頒獎儀式，伴隨著觀眾的熱烈掌聲，持續(xù)一周的翔宇公司第二屆維修技能競賽圓滿落下帷幕。
精心籌備，助育工匠精神
為弘揚和踐行"工匠精神"，培養(yǎng)維修人員敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新的品質(zhì)，服務(wù)好公司中心工作，翔宇團支部將維修技能競賽列為年度重點工作。為了讓活動取得實效，提升含金量，小團們早在幾個月之前，就開始與附件維修部的幾位車間主任和資深工程師溝通交流，反復(fù)論證比賽項目的合理性。項目設(shè)置上，要既能檢驗一線維修的日常工作內(nèi)容，還要能考驗維修作風、維修習慣，突出維修過程的重要性。經(jīng)過充分調(diào)研、深入分析，最終將比賽項目劃分為機械、電子兩大類，六個小項，考核內(nèi)容涵蓋了工作常用技能、維修操作手法，并借鑒了維修執(zhí)照的比賽內(nèi)容，盡最大努力保證比賽效果。以此推選出技術(shù)精湛、作風優(yōu)良的維修人員，助育工匠精神。
組織實施，注重總結(jié)提升
12月初，經(jīng)過與各部門的溝通協(xié)調(diào)，在不影響公司重要維修工作的前提下，第二屆維修技能競賽正式拉開帷幕。比賽報名十分火熱，除去AOG（緊急保障）人員，共有近40名一線工程師參加了比賽。經(jīng)過激烈比拼，機輪剎車組的宋永剛和電氣車間的馬麗文分別摘取了機械組、電子組桂冠。
通過本次比賽，選拔出了一批維修技術(shù)、維修作風都比較突出的人員，在一定范圍內(nèi)樹立起了模范榜樣。而比賽過程和比賽細節(jié)也凸顯出一些問題，針對這些情況，團支部邀請了培訓部、評委及相關(guān)部門負責人，一起召開了技能競賽總結(jié)會，逐一分析發(fā)現(xiàn)的問題。會上大家暢所欲言，針對競賽組織實施，技能欠缺補充培訓，技能考核的制度化、規(guī)范化，以及人才培養(yǎng)機制的梳理，總計四個大項八個小項的問題，提出了很多切實可行的改進方案。最終形成總結(jié)匯報，為公司的培訓工作提供了一份詳實素材。
服務(wù)青年，貼近中心工作
維修人員的素質(zhì)培養(yǎng)一直是公司非常注重的一個方面，是企業(yè)發(fā)展核心競爭力的重要組成部分。翔宇團支部經(jīng)過充分調(diào)研和精心策劃，結(jié)合公司實際情況和工作需求，針對維修業(yè)務(wù)量的淡旺季特點制定工作計劃，有的放矢地服務(wù)中心工作。
而作為一家以青年力量為主的企業(yè)，如何更好地服務(wù)青年，為他們創(chuàng)造成長成才的平臺，就是小團們最關(guān)心的事情，也是一切工作的出發(fā)點和落腳點。今后，翔宇團支部將一如既往地全面履行職能，打造公司共青團員特色品牌，以實際行動擔當好黨的助手和后備軍，為公司發(fā)展凝聚青年力量。
（文/王棟）
