山東翔宇航空技術(shù)服務(wù)有限責任公司高度重視人才教育培訓工作，大力實施人才強企戰(zhàn)略，以科學發(fā)展觀和人才觀為指導，以員工隊伍能力建設(shè)為核心，堅持服務(wù)大局、以人為本，“公平競爭，任人唯賢，職適其能，人盡其才”，努力提高教育培訓工作的科學化水平，加強學習型企業(yè)建設(shè)，不斷促進公司科學發(fā)展。
公司依托山航集團培訓機構(gòu)的優(yōu)勢資源，積極開展集團內(nèi)部之間、企業(yè)之間的合作和國際交流合作；充分發(fā)揮社會培訓機構(gòu)的優(yōu)勢逐步構(gòu)建公司外部的人才培訓戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)；具備一支以職工教育培訓和技能培訓為重點、高素質(zhì)高水平的培訓團隊。
公司具備完善的培訓需求調(diào)研、計劃制定、預算管理、計劃實施、質(zhì)量評估、激勵約束和成果評估等培訓管理管理制度，確保人員的年度培訓覆蓋率、培訓效果和培訓質(zhì)量。
公司注重將教育培訓與考試考核相結(jié)合，與崗位職務(wù)變動相結(jié)合，與掛職輪崗鍛煉相結(jié)合，與獎懲激勵等相結(jié)合，與技能培訓、技能鑒定與技能競賽相結(jié)合，建立以管理素質(zhì)培訓、知識技能培訓、企業(yè)文化培訓為主要內(nèi)容的員工職業(yè)生涯教育體系，實現(xiàn)教育培訓的效益的最大化。
